Network
EdenFarm, startup food-service yang berfokus pada pasar B2B, saat ini merupakan lapangan pekerjaan bagi lebih dari 600 karyawan tetap. Selain karyawan tetap, EdenFarm juga didukung oleh pekerja harian untuk kegiatan operasional perusahaan seperti pengelolaan Eden Collection Facilities (ECF) and Eden Fulfillment Center (EFC).
“Kami juga bermitra dengan outsource company untuk pemenuhan kurir logistik produk segar, dan tentunya dengan para petani. Hingga pertengahan tahun ini kami telah memiliki 5.000 mitra tani yang tersebar di pulau Jawa,” ujar Ramavito.
Ramavito menekankan bahwa secara etika ada berbagai hal yang perlu menjadi pokok kesepakatan antara pekerja dengan pemberi kerja, antara lain gaji pokok, BPJS, dan cuti tahunan. Dengan perkembangan era yang semakin modern, saat ini EdenFarm juga memberikan berbagai tunjangan tambahan, seperti tunjangan akomodasi dan komunikasi, cuti ulang tahun, asuransi kesehatan untuk keluarga dan reward program sebagai wujud apresiasi kepada karyawan dengan performa terbaik.
Baca Juga: Sekretaris MA Hasbi Hasan Ditahan KPK. Terkait Dugaan Terima Suap Rp 3 Miliar
Dalam hal pengembangan kompetensi, EdenFarm memiliki Eden Learning Center yang secara rutin mengadakan webinar bulanan dengan berbagai topik menarik, hingga pelatihan-pelatihan bagi karyawan yang didukung oleh perusahaan.
“Kami percaya karyawan memainkan peranan penting dalam pertumbuhan bisnis. EdenFarm berupaya untuk menyediakan lingkungan kerja yang aman bagi seluruh karyawan dan menetapkan kode etik perusahaan atau code of conduct guna memastikan lingkungan kerja yang aman dan kondusif bagi seluruh karyawan,” tutup Vito.***
